為鼓勵同仁達到工作與生活平衡，中華汽車以「家庭友善」、「職場友善」、「發展友善」三大方向推動，打造同仁工作與生活間良好平衡的幸福職場。多年來推動有成，2020年榮獲教育部體育署頒發「運動企業認證」及臺北市政府勞動局「職場性別平等指標認證」雙向肯定，成為全方位照護員工之幸福企業。
中華汽車致力落實「職場性別平權」，不論是董事會董事組成及主管要職，女性擔任要角占比逐年提高，目前共有2位女性董事會成員及26位女性同仁擔任主管職；在汽車組裝作業現場更有超過2%女性員工，在向來以男性為主要生產力的汽車製造業中，成為整車廠一大亮點。
此外，因應「性別友善職場」來臨並鼓勵員工擁抱多元性別，今年特別將「認識多元性別」納入人才發展的主要課程，透過線上課程的推廣，全廠共92%的員工接受課程宣導，期望以理解代替歧視，用行動落實多元性別平等。而為了提供女性同仁良好工作環境，中華汽車先後設立幼兒園、臨時托育、課後安親輔導等協助員工育兒，更同步提供友善孕育措施(集乳室、孕婦專用防輻射衣、孕婦專用停車位)，設置性別友善廁所、舒壓按摩服務等；圖書館設置女性專區，提供多元女性成長、休閒與教養相關書籍及影片，以完善措施關懷女性育兒辛勞。
中華汽車支持台灣運動發展、積極照護員工健康，更以樂活企業形象深植人心，2020年榮獲教育部體育署頒發「運動企業認證」。健康員工是企業永續的基礎，中華汽車近年將『健康幸福齊步走』做為推動內外部運動主軸，以循序漸進的方式協助同仁發掘運動興趣，除於廠內設置健身房、籃球場、游泳池等運動設施及開設多種運動健身課程外，更給與經費補助，鼓勵員工透過自組成立社團，目前共有壘球社、瑜珈社等10多個運動相關社團。
為有效管理員工健康，中華汽車每年固定舉辦健康檢查，更從2011年起邀請員工參與健康減重活動，總計共有1,018人次響應，多年來累積減重成效達3,503公斤，相當於減去一台3.5噸堅達貨車之車重 。此外，中華汽車支持台灣運動發展，不但為舉辦國際馬拉松、國際體操賽之先行者，近年來更透過「舉辦偏鄉小學運動會」及「贊助世界12強棒球錦標賽」等以不同形式的支持響應，為公益、體育活動推廣與支持盡一份心力。
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